A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)用
B.農(nóng)民工工資
C.企業(yè)違約金
D.工程欠款
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A.總承包單位
B.職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位
C.分包單位
D.保險(xiǎn)單位
A.0.5倍
B.1倍
C.1.5倍
D.2倍
A.債務(wù)人
B.違約人
C.給付定金方
D.收受定金方
A.調(diào)解或仲裁
B.調(diào)解或協(xié)商
C.協(xié)商或訴訟
D.訴訟或仲裁
A.標(biāo)準(zhǔn)工資
B.非標(biāo)準(zhǔn)工資
C.平均工資
D.總工資
最新試題
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
項(xiàng)目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。()
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。()
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動(dòng)爭議仲裁委員會可全部解決。()
我國勞動(dòng)爭議處理程序的體制一般是按照()個(gè)階段順次組成的
當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí),專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()
申請人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。()
對證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”,并予以標(biāo)識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()