多項選擇題勞務員在審驗勞務隊伍資質時應注意:()要求。
A.資質
B.資格要求
C.業(yè)績要求
D.政策管理
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1.多項選擇題勞務培訓計劃的主要內容有:()。
A.安全生產培訓
B.崗位技能培訓
C.新工藝、新方法
D.施工技術專題培訓普法維權培訓
2.多項選擇題培訓需求的層次分析包括:()。
A.企業(yè)層次分析
B.社會需求層次分析
C.工作崗位層次分析
D.員工個人層次分析
3.多項選擇題勞務需求計劃應包括:()。
A.引進勞務企業(yè)或施工隊伍的資質類別、等級、規(guī)模和引進的渠道
B.引進企業(yè)或施工隊伍進場的具體時間
C.入場安全教育培訓
D.住宿管理等內容
4.單項選擇題進入施工現場的花名冊,不需以下審核蓋章的是()
A.分包企業(yè)
B.分包企業(yè)所屬的省建管
C.當地建設主管部門
D.承包企業(yè)
5.單項選擇題當發(fā)包人與承包人就同一勞務作業(yè)內容另行訂立的勞務分包合同與經備案的勞務分包合同實質性內容不正確時,有關內容,以下正確的是()
A.應以備案的勞動合同作為結算依據
B.應以新訂立的勞動合同作為結算依據
C.應以總價高的合同作為結算依據
D.應以總價低的合同作為結算依據
最新試題
勞務糾紛的性質是()
題型:多項選擇題
勞動合同具有的性質()。
題型:單項選擇題
勞務分包合同可使用分公司、項目經理部印章。()
題型:判斷題
當事人一方也可不經調解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
題型:判斷題
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。()
題型:判斷題
一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
題型:判斷題
突發(fā)事件處理時按相關責任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。()
題型:判斷題
用人單位分立、合并、轉讓的,繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。()
題型:判斷題
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
題型:判斷題
當涉及農民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
題型:判斷題