多項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包合同的條款中,重要條款有:()。

A.勞務(wù)分包工作對(duì)象及提供勞務(wù)內(nèi)容
B.分包工作年限與保險(xiǎn)
C.材料及設(shè)備供應(yīng)
D.施工配合


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1.多項(xiàng)選擇題在勞務(wù)分包施工與資源保障能力評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察企業(yè)是否重視管理工作,有較高的管理意識(shí)和完善的管理體系,其中包括:()。

A.有符合本*行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)的較完善的管理制度
B.有完善的組織管理體系
C.遵守國(guó)家法律法規(guī),注重建筑業(yè)法律法規(guī)的宣傳、教育和學(xué)習(xí)
D.有符合本*行業(yè)體系的勞務(wù)分包人民

3.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)應(yīng)注意:()要求。

A.資質(zhì)
B.資格要求
C.業(yè)績(jī)要求
D.政策管理

4.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容有:()。

A.安全生產(chǎn)培訓(xùn)
B.崗位技能培訓(xùn)
C.新工藝、新方法
D.施工技術(shù)專題培訓(xùn)普法維權(quán)培訓(xùn)

5.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求的層次分析包括:()。

A.企業(yè)層次分析
B.社會(huì)需求層次分析
C.工作崗位層次分析
D.員工個(gè)人層次分析

最新試題

建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。()

題型:判斷題

若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿()和超過(guò)()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()

題型:判斷題

單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價(jià)100萬(wàn)以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。()

題型:判斷題

該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可由勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、國(guó)家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。()

題型:判斷題

勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。()

題型:判斷題

打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()

題型:判斷題