A.經(jīng)理人要重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)利益最大化
B.經(jīng)理人要保證核心團(tuán)隊(duì)與公司決策方向不偏移
C.經(jīng)理人要關(guān)注核心團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀
D.經(jīng)理人要給核心團(tuán)隊(duì)充分授權(quán)
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A.計(jì)劃管理是最基本的管理職能，可以解決企業(yè)健康成長的問題
B.計(jì)劃管理的本質(zhì)是尋找資源
C.制定計(jì)劃要找到差距，接著找到縮小差距的策略點(diǎn)，最后從外部找資源突破口
D.計(jì)劃與變化是一對歡喜冤家
A.共同的目標(biāo)
B.協(xié)同的行為
C.共同的語言
D.高效的執(zhí)行
A.管理最大的魅力就是，用同樣的人同樣的資源，不同的管理者可以產(chǎn)生不同的績效
B.管理中的悟性、領(lǐng)會、揣摩很重要
C.管理的重點(diǎn)是工作結(jié)果
D.管理要圍繞兩個核心：工作目標(biāo)和人的價(jià)值
A.一定要讓內(nèi)部市場化
B.建立強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺
C.核心團(tuán)隊(duì)有非常強(qiáng)的認(rèn)知
D.需要能夠形成實(shí)質(zhì)性的合作項(xiàng)目
A.組織是一個實(shí)體，它強(qiáng)調(diào)壓力
B.組織分為正式組織和非正式組織
C.正式組織強(qiáng)調(diào)權(quán)力、責(zé)任、目標(biāo)
D.組織管理既指正式組織管理，又指非正式組織管理
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。
領(lǐng)導(dǎo)的三大任務(wù)有（）。
溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。
部屬有困難時，要支持，支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。
日常管理中，領(lǐng)導(dǎo)人對制度和流程要有敬畏之心，下列行為要戒備的有（）。
管理者要做到（）。
學(xué)習(xí)最佳實(shí)踐的成功要素：最關(guān)鍵的是執(zhí)行。
如何進(jìn)行工作溝通？（）
開會時，溝通的重點(diǎn)有（）。
經(jīng)理人最重要的三個要求是（）。