行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

職務(wù)評價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。