行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。