彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機構(gòu)，其特點是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。