我們日常工作進行的人員考評是一種（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協調過程中的一個步驟，在協調活動中經常采用的疏導性措施有（）。

利用經濟核算手段進行的控制方法是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。