系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

人際關(guān)系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。