A.直線式結(jié)構(gòu)
B.職能式結(jié)構(gòu)
C.混合式結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部式結(jié)構(gòu)
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A.貧乏型
B.俱樂部型
C.任務(wù)型
D.團(tuán)結(jié)型
A.物質(zhì)激勵(lì)
B.成就激勵(lì)
C.職務(wù)激勵(lì)
D.情緒激勵(lì)
A.原始社會(huì)
B.奴隸社會(huì)
C.封建社會(huì)
D.資本主義社會(huì)
A.掌握好權(quán)力
B.物色好授權(quán)對(duì)象
C.明確授權(quán)內(nèi)容
D.選擇授權(quán)方式
A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.整合協(xié)調(diào)功能
C.規(guī)范約束功能
D.激勵(lì)輻射功能
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)體制經(jīng)歷了（）的歷史變革。
關(guān)于人才的概念，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)者在工作場(chǎng)所應(yīng)穿著（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。
模仿式幽默
（）是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)取得重大業(yè)績(jī)成果的前提條件。
表?yè)P(yáng)時(shí)要（）才有說服力，才能達(dá)到表?yè)P(yáng)的目的。
下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)者孚眾望的方法（）。
領(lǐng)導(dǎo)者要善于使組織中的每一個(gè)成員對(duì)組織的整體目標(biāo)、政策、計(jì)劃、工作等有充分的了解，以便同心同德地進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，因此，“意見溝通法”溝通的是（）的意見。