（）是領導者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。

簡述領導者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本形式。

領導者要注重自己的著裝和儀表，因為，領導者不僅代表個人，往往代表整個企業(yè)的形象。這說明了領導者（）的重要性。

農(nóng)民起義將領朱元璋每到一地，都貼出“招賢榜”，公開聲明“賢人君子，有能相從立功者，吾禮用之”。朱元璋采用了（）的選才方法。

三國演義中，劉備“三顧茅廬”是領導者（）人才觀的最好典故。

“干部能下海，群眾能捉龍”這是對領導者（）作用的總結(jié)。

領導者要善于使組織中的每一個成員對組織的整體目標、政策、計劃、工作等有充分的了解，以便同心同德地進行工作，實現(xiàn)組織的目標，因此，“意見溝通法”溝通的是（）的意見。

試述提高領導者語言表達能力的方法和途徑。

模仿式幽默

下列不屬于高層領導者主要責任的是（）。