A.處理人際關(guān)系的技能
B.識人用人的技能
C.評價技能
D.激勵技能
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A.信息系統(tǒng)
B.智囊系統(tǒng)
C.決策中樞系統(tǒng)
D.執(zhí)行系統(tǒng)
A.知識
B.資本
C.生產(chǎn)資料
D.人才
A.直線式結(jié)構(gòu)
B.職能式結(jié)構(gòu)
C.混合式結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部式結(jié)構(gòu)
A.貧乏型
B.俱樂部型
C.任務(wù)型
D.團(tuán)結(jié)型
A.物質(zhì)激勵
B.成就激勵
C.職務(wù)激勵
D.情緒激勵
最新試題
漸進(jìn)批評法
簡述領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)的主要方法。
19世紀(jì)30年代,美國的莫爾斯在發(fā)明有線電報時,收到驛站換馬的啟發(fā),在沿途增設(shè)若干信號放大站,成功解決了遠(yuǎn)距離通訊的問題。這是一個典型的()創(chuàng)造性思維思考方法。
農(nóng)民起義將領(lǐng)朱元璋每到一地,都貼出“招賢榜”,公開聲明“賢人君子,有能相從立功者,吾禮用之”。朱元璋采用了()的選才方法。
俗話說“人要站有站相,坐有坐相”,每個人都要留意自己的行為舉止,領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該如此。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本形式。
領(lǐng)導(dǎo)者在工作場所應(yīng)穿著()。
α=0°cosα=1R=F表示的情況是()。
()是領(lǐng)導(dǎo)活動取得重大業(yè)績成果的前提條件。
下列哪項個性特征不是成熟領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)志()。