單項(xiàng)選擇題橫向薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)是考慮是否增加新的()。
A.薪酬結(jié)構(gòu)
B.薪酬要素
C.薪酬等級(jí)
D.薪酬差距
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1.單項(xiàng)選擇題讓員工自主選擇福利組合,這種福利計(jì)劃稱(chēng)為()。
A.福利組合計(jì)劃
B.彈性福利計(jì)劃
C.集體福利計(jì)劃
D.福利選擇計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題應(yīng)用最為廣泛同時(shí)也是最為穩(wěn)定的薪酬體系類(lèi)型是()。
A.技能薪酬體系
B.能力薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.績(jī)效薪酬體系
3.單項(xiàng)選擇題同一薪酬等級(jí)中,薪酬最高值和最低值之間的差距稱(chēng)為()。
A.薪酬等差
B.薪酬差距
C.薪酬區(qū)間
D.薪酬中值
4.單項(xiàng)選擇題以員工個(gè)人的能力狀況為機(jī)遇確定薪酬等級(jí)與薪酬水平的制度是()。
A.技能薪酬體系
B.能力薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.績(jī)效薪酬體系
5.單項(xiàng)選擇題統(tǒng)一組織內(nèi)部不同職位或不同技能薪酬水平的排列組合關(guān)系就是()。
A.薪酬排列
B.薪酬功能
C.薪酬組合
D.薪酬結(jié)構(gòu)
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薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
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()不同于增益分享計(jì)劃。
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