判斷題用人單位根據其自身特點,制定各自的勞動標準,這種標準只要不違反國家法律的規(guī)定,就不受國家強制力的約束。
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組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
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勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
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勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
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勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
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為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
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以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當的是()。
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勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
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在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
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以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
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