勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。