填空題企業(yè)以嚴(yán)重違反企業(yè)勞動規(guī)章制度單方面解除勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循()原則。

最新試題

勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。

題型:單項選擇題

集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。

題型:單項選擇題

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述,錯誤的是()。

題型:單項選擇題

為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。

題型:單項選擇題

對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。

題型:單項選擇題

在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。

題型:單項選擇題

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型:單項選擇題

在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()

題型:單項選擇題

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。

題型:單項選擇題

在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。

題型:單項選擇題