集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準適用的（）。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。