判斷題雇員得到薪酬的方式影響他們的工作質(zhì)量和對(duì)顧客需求關(guān)注的程度，也會(huì)影響他們自愿靈活處理事務(wù)、學(xué)習(xí)新技能，以及提出創(chuàng)新和改進(jìn)性建議的積極性，甚至影響他們利用工會(huì)或法律對(duì)抗雇主的傾向。

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3.多項(xiàng)選擇題一個(gè)公司福利政策可能受到哪些方面的影響？（）

A.高層管理者的經(jīng)營(yíng)理念
B.政府的政策法規(guī)
C.工會(huì)的壓力
D.員工的需求

4.多項(xiàng)選擇題某些企業(yè)的股票期權(quán)計(jì)劃是從以下哪個(gè)角度來(lái)設(shè)計(jì)的薪酬機(jī)制？（）

A.建成企業(yè)精神
B.結(jié)成利益共同體
C.以顧客為中心
D.留住關(guān)鍵人才

5.多項(xiàng)選擇題下面選項(xiàng)中，哪些做法有利于提高公司薪酬管理的質(zhì)量和效果？（）

A.采用合適的薪水發(fā)放方式，注意提高物質(zhì)報(bào)酬的精神含量
B.盡量拉開工資和獎(jiǎng)金的檔次，充分調(diào)動(dòng)公司員工積極性
C.大目標(biāo)與小步子相結(jié)合，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)
D.積極開展其他非物質(zhì)報(bào)酬的福利活動(dòng)