A.組織結構圖
B.網(wǎng)絡圖
C.WBS
D.因果分析圖
E.影響圖
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.非語言溝通
D.單向溝通
A.14
B.15
C.28
D.30
A.技術支持
B.宏觀調控
C.組織結構
D.組織資源
A.項目式
B.矩陣式
C.復合式
D.職能式
A.承包人報價
B.施工圖預算
C.合同協(xié)議書
D.設計概算
最新試題
根據(jù)《質量管理體系要求》(GB/T19001—2016),包括資源、能力、意識、溝通和成文信息的要素是()
在工程項目質量管理過程中,()對于組織保持當前的績效水平,對其內、外部條件的變化做出反應,并創(chuàng)造新的機會,都是非常必要的。
在制訂人力資源組織計劃前,先對每一工作的職責、任務、工作環(huán)境、任職條件等進行審定,這是()
可以表示計劃中工作與工作之間的邏輯關系肯定,但每項工作的持續(xù)時間不肯定的進度計劃編制方法是()。
根據(jù)《質量管理體系要求》(GB/T19001—2016),包括產品和服務的要求、產品和服務的設計和開發(fā)、外部提供的過程、產品和服務的控制、生產和服務提供、不合格輸出的控制的要素是()。
根據(jù)《建設工程質量管理條例》的相關規(guī)定,下列關于工程項目質量保修的說法錯誤的是()。
根據(jù)《標準施工招標文件》通用合同條款,關于不可抗力的說法,正確的是()。
關于最高管理者應分配職責和權限,說法正確的有()。
下列工作中,不屬于勘察工作范圍的是()。
直接參與工程項目的管理者除了項目建設單位的人員外,還有咨詢單位的咨詢工程師,設計機構的設計人員,勘察單位的勘察人員,設備制造商相關人員,施工承包和分包單位的人員,工程監(jiān)理單位的人員,而且各方可能來自不同的國家或地區(qū),存在一定的文化差異。體現(xiàn)了工程項目()。