單一傭金計劃包括（）

（）不同于增益分享計劃。

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

計件工資制的具體形式不包括（）

（）不屬于單一傭金計劃。

薪酬的主要特征是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）