判斷題根據(jù)市場工資率的勞動力價格信號，勞動者從自己的能力和效用最大化出發(fā)，選擇并決定向某一有這種勞動力需求的企業(yè)投入自己的勞動和投入多少勞動
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計件工資制的具體形式不包括（）
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以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
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以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
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（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
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（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
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