判斷題在較高的工資率W上,無(wú)論勞動(dòng)供給等于勞動(dòng)需求還是超過(guò)勞動(dòng)需求,W總是均衡工資,即在競(jìng)爭(zhēng)性均衡中,傳統(tǒng)的供求定律失效了。
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()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
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