A.心態(tài)管理
B.任務(wù)管理
C.指標(biāo)管理
D.資金管理
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A.懶、貪
B.癡、貪
C.懶、癡
D.懶、弱
A.對(duì)計(jì)劃無所謂
B.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致
C.沒有壓力和緊迫感
D.討價(jià)還價(jià),試圖壓低目標(biāo)
A.數(shù)字說話
B.效果說話
C.過程說話
D.任務(wù)說話
A.宏觀目標(biāo)必須方向明確、令人鼓舞
B.月度目標(biāo)必須量化、質(zhì)化、可被分解
C.日度目標(biāo)必須量化、質(zhì)化、可被分解
D.年度目標(biāo)必須量化、質(zhì)化、不被分解
A.是無形的力量、是無處不在的力量
B.靠的是某一個(gè)主管的個(gè)人魅力
C.靠一種氛圍、一種氣氛
D.可以在無形當(dāng)中管好員工,讓他們不出軌
最新試題
關(guān)于組織的力量,理解不正確的是:()
戰(zhàn)略
以下不屬于來自下級(jí)的阻力的是:()
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程,就是各部門經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理,落實(shí)計(jì)劃等過程。
方案
程序
目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。
化解下級(jí)阻力的方法不包括:()
企業(yè)對(duì)關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核,要盡量做到:()
企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí),時(shí)間跨度:()