因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。

籌備集體協(xié)商過程中，收集信息的最主要目的是（）。

集體合同簽訂后，應(yīng)當于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會保障行政部門進行合法性審查（）。

起草集體合同草案的基礎(chǔ)應(yīng)當是（）。

法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較，集體協(xié)商需要勞動關(guān)系雙方通過實現(xiàn)協(xié)商價值（）。

以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是（）。

協(xié)商目標的確定必須從出發(fā)，企業(yè)的承受能力，不能憑（）。

關(guān)于協(xié)商代表的職責，以下說法錯誤的是（）。

以下符合協(xié)商代表產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性原則的是（）。

協(xié)商中止的前提條件是（）。