1、爭議主體的特殊性 2、爭議內(nèi)容的特定性 3、集體勞動爭議影響力較廣泛 4、集體勞動爭議突發(fā)性強，處理難度增大
1、受理員工申訴 2、查明事實 3、解決問題 4、申請仲裁
最新試題
勞動爭議仲裁代理人的種類？
勞動爭議訴訟與行訴訟的區(qū)別有哪些？
簡述勞動爭議仲裁委員會的產(chǎn)生
勞動爭議仲裁第三人
簡述勞動爭議調(diào)解程序與仲裁程序和訴訟程序的比較不同？
勞動爭議仲裁共同當事人
簡述法律沖突選擇適用規(guī)則
勞動爭議仲裁文書和訴訟文書送達的方式有哪幾種？
指定代理人
勞動爭議仲裁的持有原則有哪些？