勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括（）。

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說(shuō)法正確的是（）。

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是（）。

協(xié)商代表的任期（）。

下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。

（）是思維的第一要素。

如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。

在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）