A.談判中所獲收益與所費(fèi)成本比最大
B.使雙方的友好關(guān)系得到進(jìn)一步的發(fā)展和加強(qiáng)
C.談判一方得到最大化利益
D.談判雙方成功脫離關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)規(guī)章制度的法律規(guī)范說(shuō)
B.勞動(dòng)規(guī)章制度的契約規(guī)范說(shuō)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的集體合意說(shuō)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度的制度合約說(shuō)
A.企業(yè)法人
B.人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)
C.人民法院
D.職工代表大會(huì)
A.用人單位
B.勞動(dòng)保障部門(mén)
C.工會(huì)代表
D.全體職工
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；臨時(shí)工時(shí)
B.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；特殊工時(shí)
C.法定工時(shí)；臨時(shí)工時(shí)
D.法定工時(shí)；特殊工時(shí)
A.勞動(dòng)法
B.勞動(dòng)規(guī)章制度
C.用工合同
D.工會(huì)組織
最新試題
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
集體合同作為一種法律文書(shū)，草案文本的提出主體不包括（）。
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。