A.良好的心理素質是正確認識自己、科學擇業(yè)的前提
B.良好的心理素質是參與競爭、實現就業(yè)目標的基礎
C.良好的心理素質是適應環(huán)境、順利就業(yè)的保障
D.良好的心理素質是與綜合素質無關
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A.要正確認識自己，自覺適應社會
B.要正視現實環(huán)境，勇于參與競爭
C.要艱苦奮斗，腳踏實地
D.正確理解專業(yè)對口
A.思想
B.心理
C.知識與能力
D.信息
A.主次不分
B.定位不準
C.物質至上
D.缺乏自知之明
A.有利于實現分類管理
B.有利于加強廉政建設
C.有利于增強政府機關的生機和活力
D.有利于促進政府機關人事管理的科學化、法制化
A.公平競爭原則
B.功績原則
C.法制原則
D.黨管干部原則
最新試題
新舊工作中角色的轉變需要積極的調整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。
自薦信的格式包括稱呼、正文、結尾和落款。
面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現出面試者大方得體的舉止禮儀。
創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機構申請小額貸款，個人貸款額度最高為10萬元，由小額貸款擔?；鸸芾頇C構按照規(guī)定提供貸款擔保。
作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責任，給領導留下好印象。
壓力是一種驅動力，壓力越大越能提高工作效率。
喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨立作出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負責屬于（）職業(yè)性格類型。
壓力是當人們去適應由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應，它可能對人們的心理健康狀況產生積極或者消極的影響。
擇業(yè)流程中的第一步是（）。
一般認為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術人員和精干的銷售人員三方面的人才。