多項選擇題國家公務員制度的基本原則有（）
A.公平競爭原則
B.功績原則
C.法制原則
D.黨管干部原則
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1.多項選擇題人事代理的特點有（）。
A.法制化
B.系統(tǒng)化
C.社會化
D.專業(yè)化
2.多項選擇題勞動合同制度的特征（）
A.主體的特定性
B.內(nèi)容的法定性
C.法律地位的平等性
D.履行合同的約束性
3.多項選擇題就業(yè)市場的特點有（）
A.專門性
B.集中性
C.時效性
D.開放性
4.多項選擇題就業(yè)市場的類型有（）
A.有形市場
B.無形市場
C.國內(nèi)市場
D.國外市場
5.單項選擇題到（）年，全國高校已經(jīng)基本完成就業(yè)體制的轉(zhuǎn)換，按照新的“供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)”就業(yè)模式解決畢業(yè)生工作問題。
A.1998
B.1999
C.2000
D.2001
最新試題
求職者需要重點關注的就業(yè)信息有（）。
題型：單項選擇題
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。
題型：單項選擇題
面試時要以最快的語速陳述自己的觀點，盡量表達出多的內(nèi)容。
題型：判斷題
求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進行自我推銷的自薦方式是（）。
題型：單項選擇題
擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。
題型：判斷題
個人求職簡歷中的特點特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
題型：判斷題
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。
題型：單項選擇題
甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。
題型：單項選擇題
壓力是一種驅(qū)動力，壓力越大越能提高工作效率。
題型：判斷題
“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時，應把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準繩去認識和解決擇業(yè)問題，進而確定自己的職業(yè)崗位。
題型：判斷題