A.廣博與精深相結(jié)合
B.層次與比例相結(jié)合
C.積累與調(diào)節(jié)相結(jié)合
D.理論與實(shí)踐相結(jié)合
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A.寶塔型知識(shí)結(jié)構(gòu)
B.網(wǎng)絡(luò)型知識(shí)結(jié)構(gòu)
C.帷幕型知識(shí)結(jié)構(gòu)
D.T”型知識(shí)結(jié)構(gòu)
A.自負(fù)心理
B.自卑心理
C.嫉妒心理
D.急躁心理
A.接納自我
B.人格完整
C.情緒穩(wěn)定
D.意志堅(jiān)定
A.良好的心理素質(zhì)是正確認(rèn)識(shí)自己、科學(xué)擇業(yè)的前提
B.良好的心理素質(zhì)是參與競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)
C.良好的心理素質(zhì)是適應(yīng)環(huán)境、順利就業(yè)的保障
D.良好的心理素質(zhì)是與綜合素質(zhì)無(wú)關(guān)
A.要正確認(rèn)識(shí)自己，自覺(jué)適應(yīng)社會(huì)
B.要正視現(xiàn)實(shí)環(huán)境，勇于參與競(jìng)爭(zhēng)
C.要艱苦奮斗，腳踏實(shí)地
D.正確理解專業(yè)對(duì)口
最新試題
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。
面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到（）。
提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。
甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說(shuō)明（）。
面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來(lái)稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長(zhǎng)”，也可以簡(jiǎn)稱為“王局”、“劉科”。
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí)，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對(duì)人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
一般認(rèn)為，一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立作出決策，而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)屬于（）職業(yè)性格類型。
面試時(shí)需要給考官呈交個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。