A.創(chuàng)業(yè)的思想氛圍
B.創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境
D.創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境
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A.機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)
B.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
C.資金風(fēng)險(xiǎn)
D.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
A.做自己喜歡做的事情
B.做自己能夠做的事情
C.做滿(mǎn)足市場(chǎng)需要的事情
D.做創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的事情
A.復(fù)制型創(chuàng)業(yè)
B.模仿型創(chuàng)業(yè)
C.安定型創(chuàng)業(yè)
D.冒險(xiǎn)型創(chuàng)業(yè)
A.創(chuàng)業(yè)者
B.技術(shù)
C.資本
D.市場(chǎng)
A.自主性
B.開(kāi)創(chuàng)性
C.風(fēng)險(xiǎn)性
D.合理性
最新試題
時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
在擇業(yè)方法中，訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額貸款，個(gè)人貸款額度最高為10萬(wàn)元，由小額貸款擔(dān)保基金管理機(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。
應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周?chē)h(huán)境引起的刺激時(shí)，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對(duì)人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。
壓力是一種驅(qū)動(dòng)力，壓力越大越能提高工作效率。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中的特點(diǎn)特長(zhǎng)內(nèi)容中可以是文體、書(shū)法、寫(xiě)作、釣魚(yú)、愛(ài)好等。
面試時(shí)需要給考官呈交個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。