A.在勞動(dòng)法體系中凝聚和統(tǒng)率功能
B.在勞動(dòng)司法中解釋闡明功能
C.在勞動(dòng)立法中根據(jù)和準(zhǔn)則功能
D.在勞動(dòng)執(zhí)法中指引和制約功能
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A.勞動(dòng)者法定權(quán)益和商定權(quán)益都應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)
B.對(duì)特殊群體特殊利益要予以特別保護(hù)
C.對(duì)各種勞動(dòng)者平等保護(hù)
D.對(duì)用人單位合法利益也要保護(hù)
A.公司規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.法律法規(guī)
D.集體合同
A.勞動(dòng)合同期滿
B.工資待遇商定低于本地最低工資原則
C.勞動(dòng)合同商定終結(jié)條件成就
D.勞動(dòng)者違背合同期限內(nèi)不生育商定
A.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終結(jié)勞動(dòng)合同步出具解除或者終結(jié)勞動(dòng)合同證明
B.在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
C.用人單位依法在辦結(jié)工作交接時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終結(jié)勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查
A.個(gè)人獨(dú)資公司與其雇用人員之間關(guān)系
B.某高校與在其校園內(nèi)從事保潔工作某物業(yè)公司員工之間關(guān)系
C.某家庭與其雇用家庭保姆之間關(guān)系
D.某建筑公司與其招用農(nóng)民工之間關(guān)系
最新試題
女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕，后未經(jīng)請(qǐng)假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過(guò)10天，嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案，說(shuō)法正確的是（）
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行，下列有關(guān)說(shuō)法正確的是（）
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過(guò)程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）
對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效的處理，錯(cuò)誤的是（）
我國(guó)未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際勞工立法的條約是（）
關(guān)于女職工生育津貼，說(shuō)法正確的是（）
關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯(cuò)誤的是（）