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最新試題
自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件,必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對(duì)性和有限性的方法是()。
喜歡按照別人的指示辦事,不愿自己獨(dú)立作出決策,而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)屬于()職業(yè)性格類型。
自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。
求職自我推薦時(shí),()是前提、()是關(guān)鍵、()是保證,三者缺一不可。
應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著()。
提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。
時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是()。
面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名,只需按照姓氏+職務(wù)來(lái)稱呼就可以,如“王經(jīng)理”、“劉科長(zhǎng)”,也可以簡(jiǎn)稱為“王局”、“劉科”。