A.應(yīng)急網(wǎng)格
B.情境領(lǐng)導(dǎo)理論
C.管理網(wǎng)格
D.最不可取的同事調(diào)查表
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A.智能結(jié)構(gòu)
B.心理結(jié)構(gòu)
C.啟動結(jié)構(gòu)
D.審議結(jié)構(gòu)
A.文化風(fēng)格
B.專制作風(fēng)
C.民主作風(fēng)
D.自由放任風(fēng)格
A.文化
B.專制
C.民主
D.自由放任
A.自由放任
B.民主
C.容納
D.專制
A.下級被用于專制領(lǐng)導(dǎo)
B.他們認為,他的決定實際上是有預(yù)謀的,盡管他以集體協(xié)商一致的結(jié)果游行
C.他的下屬認為他們的工作表現(xiàn)和滿意度完全取決于他們控制的因素
D.組織的決策是高度分散的
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()