按等級(jí)來(lái)組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見(jiàn)于（）。

設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

美國(guó)著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國(guó)家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問(wèn)題，重點(diǎn)在于（）。