籌備集體協(xié)商過(guò)程中，收集信息的最主要目的是（）。

職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會(huì)的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。

集體合同草案一般不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容（）。

確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā)，找出職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題（）。

因企制宜是為了提升集體協(xié)商的（）。

集體協(xié)商計(jì)劃一般包括如下哪幾項(xiàng)主要內(nèi)容（）。

因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。

法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較，集體協(xié)商需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系雙方通過(guò)實(shí)現(xiàn)協(xié)商價(jià)值（）。

因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)（）。

人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)集體合同進(jìn)行審查，不包括（）。