集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會保障行政部門進(jìn)行合法性審查（）。

集體協(xié)商計劃一般包括如下哪幾項主要內(nèi)容（）。

一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求，另一方有正當(dāng)理由可以拒絕協(xié)商（）

關(guān)于協(xié)商代表的職責(zé)，以下說法錯誤的是（）。

協(xié)商目標(biāo)的確定必須從出發(fā)，企業(yè)的承受能力，不能憑（）。

以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是（）。

集體協(xié)商采取形式進(jìn)行，協(xié)商會議由雙方首席代表主持（）。

確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā)，找出職工普遍關(guān)心的熱點問題（）。

因企制宜是為了提升集體協(xié)商的（）。

以下符合協(xié)商代表產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性原則的是（）。