A.政策績效評價得分
B.政策績效目的的實現(xiàn)情況
C.政策績效評價的工作情況
D.政策績效評價的主要做法
E.政策實施的主要績效
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A.重點論證立項必要性、投入經(jīng)濟性
B.績效目標(biāo)合理性
C.實施方案可行性
D.項目驗收程序規(guī)范性
A.實施方案有效性
B.立項依據(jù)充分性
C.財政投入相關(guān)性
D.項目立項非重復(fù)性
A.真實性
B.完整性
C.及時性
D.合理性
A.政策概況
B.政策績效評價思路
C.政策績效評價指標(biāo)體系
D.社會調(diào)查方案
E.評價的組織實施
A.堅持獨立客觀原則
B.堅持實事求是原則
C.堅持廉潔自律原則
D.堅持信息保密原則
最新試題
中國政府績效管理問題的原因有（）
在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標(biāo)，使每一項績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
從實踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。
績效考核指標(biāo)的四個維度包括（）
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。