A.立法(國家,區(qū)域或國際),包括法規(guī)和條例
B.法令和指令
C.監(jiān)管機構發(fā)布的命令
D.該組織或其上級組織的公開承諾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.危險源(職業(yè)危害因素),例如一個很少的粉塵,作業(yè)場所濃度幾乎不超標,因此從職業(yè)健康
B.安全角度風險可能不是很高,然而其可能會損害組織具有安全意識的形象
C.不履行法律法規(guī)和其他要求,導致罰款、采取糾正措施的費用和可能失去經(jīng)營的資質(zhì)
D.相關方對組織職業(yè)健康安全績效的觀點,可能帶動更多的反對意見
A.工作強度
B.工作壓力
C.孤立
D.酒后駕車
A.最高管理者的領導作用、承諾、責任和義務
B.員工和員工代表(如有)的協(xié)商和參與
C.將職業(yè)健康安全管理體系整合到組織的業(yè)務流程中
D.持續(xù)對質(zhì)量、環(huán)境管理體系進行績效評價和監(jiān)視
A.防止發(fā)生與工作有關的人身傷害和健康損害
B.消除危險源
C.提供安全健康的工作場所
D.改進職業(yè)健康安全績效
A.未響應員工的聲音或建議
B.設置語言或識讀障礙
C.報復或威脅報復
D.勸阻或懲罰員工參與的政策或作法
最新試題
組織建立、實施并保持合規(guī)性評價程序是()。
GB/T28001-2024要求,組織的最高管理者中的被任命者應()。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,在危急源辨識時,能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時()。
工作場所是()的活動的任何物理地點。
組織在識別潛在的緊急狀況時,組織宜考慮()。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,危急源可分為()。
GB/T28001-2024標準中全部要求的應用程度取決于()等因素。
必要時對文件進行評審和更新,并重新審批是指文件中()時要進行評審、更新、審批。
對職業(yè)健康平安方針定期評審,以確保其與組織保持()。
危急源的辨識應以保證()為目的。