A.國有企業(yè)文化
B.合資企業(yè)文化
C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)文化
D.民營企業(yè)文化
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A.成長型企業(yè)文化
B.成熟型企業(yè)文化
C.衰退型企業(yè)文化
D.國際型企業(yè)文化
A.個異性
B.共識性
C.非強制性
D.相對穩(wěn)定性
A.企業(yè)整體價值觀念
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德規(guī)范
D.企業(yè)風貌與形象
A.公司經營的國際化
B.大型跨國公司的合作化
C.世界各國文化一體化
D.公司的私有化
A.從企業(yè)內部面臨的主要矛盾入手
B.從總結企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手
C.從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手
D.從企業(yè)的發(fā)展機遇入手
最新試題
“當代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
一般來說,價值是一個()。
華商精神
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現了其企業(yè)文化競爭中的()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質企業(yè)文化或者劣質企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產,為企業(yè)帶來生產力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點,適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()