以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

以下不屬于技能薪酬制的是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于以計(jì)時工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有（）

以下不屬于集體福利的是（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。