多項(xiàng)選擇題社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)()
A.充分發(fā)揮人力資源的作用
B.經(jīng)營(yíng)決策著眼于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益
C.積極參與社會(huì)公益
D.保護(hù)環(huán)境
E.尊重員工話語權(quán)
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1.單項(xiàng)選擇題目前電子代工行業(yè)的產(chǎn)品類型復(fù)雜,以“代工之王”富士康為例,面對(duì)眾多的產(chǎn)品系列,其最適合的組織結(jié)構(gòu)類型是()
A.直線職能型
B.直線型
C.矩陣型
D.事業(yè)部制
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)將主要精力集中于行業(yè)中某一特定的細(xì)分市場(chǎng),而不是將參與競(jìng)爭(zhēng)的范圍輔展到整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)的戰(zhàn)略是()
A.差異化戰(zhàn)略
B.集中戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
D.國(guó)際化戰(zhàn)略
3.單項(xiàng)選擇題PEST分析法中的“T”是指()
A.政治
B.經(jīng)濟(jì)
C.社會(huì)
D.技術(shù)
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題