多項選擇題一般來說，在一個測驗中增加同質(zhì)的題目，可以使信度提高，下列描述中正確的是（）。
A.測驗越長，測驗的測題取樣或內(nèi)容取樣就越有代表性
B.測驗越長，被試者受猜測因素的影響就越小
C.測驗越長，越遵循報酬遞增率原則
D.測驗越長，有時反而會引起被試者的疲勞和反感而降低可靠性
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1.多項選擇題如果復(fù)本信度考慮到兩個復(fù)本實施的時間間隔，并且兩個復(fù)本的施測相隔一段時間。則稱（）。
A.重測復(fù)本信度
B.重測信度
C.復(fù)本信度
D.穩(wěn)定與等值系數(shù)
2.多項選擇題美國心理學會在1974年發(fā)行的《教育與心理測量之標準》一書中將效度分為幾個大類：即（）。
A.內(nèi)容效度
B.構(gòu)想效度
C.效標效度
D.區(qū)分效度
3.多項選擇題標準分常模是將原始分數(shù)與平均數(shù)的距離以標準差為單位表示出來的量表。因為它的基本*單位是標準差，所以叫標準分數(shù)。常見的標準分數(shù)有z分數(shù)和（）。
A.Z分數(shù)
B.T分數(shù)
C.標準九分數(shù)
D.離差智商
4.多項選擇題信度是指測驗結(jié)果的（）。
A.可靠性
B.有效性
C.特殊性
D.一致性
5.多項選擇題非認知性測驗具有下列（）特點。
A.是典型表現(xiàn)測量
B.答案有對錯之分
C.是日常行為的代表性取樣
D.答案無對錯之分
最新試題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項選擇題