多項選擇題信度是指測驗結(jié)果的()。
A.可靠性
B.有效性
C.特殊性
D.一致性
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1.多項選擇題非認知性測驗具有下列()特點。
A.是典型表現(xiàn)測量
B.答案有對錯之分
C.是日常行為的代表性取樣
D.答案無對錯之分
2.多項選擇題對效標參照測驗的解釋有幾種方法,它們是()。
A.內(nèi)容參照分數(shù)
B.標準分數(shù)
C.百分位數(shù)
D.結(jié)果參照分數(shù)
3.多項選擇題計算同質(zhì)性信度有一些指標,它們是()。
A.斯皮爾曼—布郎公式
B.K—R20
C.α系數(shù)
D.肯德爾W系數(shù)
4.多項選擇題阿斯丁將校標細分為()。
A.理論效標
B.觀念效標
C.效標測量
D.表面效標
5.多項選擇題葛塞爾發(fā)展程序表測量嬰兒的()方面。
A.語言發(fā)展
B.精細運動
C.適應行為
D.知覺水平
最新試題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關,這樣得到的是()
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題