多項(xiàng)選擇題計(jì)算同質(zhì)性信度有一些指標(biāo),它們是()。
A.斯皮爾曼—布郎公式
B.K—R20
C.α系數(shù)
D.肯德爾W系數(shù)
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1.多項(xiàng)選擇題阿斯丁將校標(biāo)細(xì)分為()。
A.理論效標(biāo)
B.觀念效標(biāo)
C.效標(biāo)測量
D.表面效標(biāo)
2.多項(xiàng)選擇題葛塞爾發(fā)展程序表測量嬰兒的()方面。
A.語言發(fā)展
B.精細(xì)運(yùn)動(dòng)
C.適應(yīng)行為
D.知覺水平
3.多項(xiàng)選擇題編制自陳量表常采用下列()方法。
A.因素分析法
B.經(jīng)驗(yàn)效標(biāo)法
C.總加評(píng)定法
D.理論推演法
4.多項(xiàng)選擇題荷蘭德認(rèn)為個(gè)體對(duì)職業(yè)的選擇受到下列()因素的影響。
A.動(dòng)機(jī)
B.興趣
C.人格
D.智力
5.多項(xiàng)選擇題發(fā)展常模包括()。
A.百分等級(jí)
B.發(fā)展順序量表
C.智力年齡
D.年級(jí)當(dāng)量
最新試題
評(píng)價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評(píng)日趨完善的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述對(duì)投射測驗(yàn)的批評(píng)。
題型:問答題
試述人事測評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評(píng)的誤差屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評(píng)準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評(píng)標(biāo)度的形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
把一組人的測評(píng)分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項(xiàng)選擇題