問(wèn)答題簡(jiǎn)述管理的控制職能與計(jì)劃職能的聯(lián)系。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述控制的目的。
2.問(wèn)答題體制建設(shè)主要應(yīng)考慮的幾個(gè)方面的問(wèn)題?
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述選擇協(xié)調(diào)的方法。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述出現(xiàn)溝通障礙的原因。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述選擇溝通的方式。
最新試題
按等級(jí)來(lái)組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱(chēng)為()。
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傳播情況的語(yǔ)言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱(chēng)是指()。
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客觀事物的變化是永恒的,計(jì)劃的變革是()。
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系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在()。
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我們?nèi)粘9ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種()。
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工作安排應(yīng)貫徹()。
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組織功能的正規(guī)組織主義者有()。
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設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是()。
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管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門(mén)是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn),主要取決于()。
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