A.存貨構(gòu)成信息
B.主要存貨明細(xì)列表
C.要求客戶提供存貨跌價準(zhǔn)備提取情況
D.存貨來源渠道
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A.應(yīng)收賬款年末比年初的變化超過20%時，須向客戶了解變化的主要原因
B.計算應(yīng)收賬款余額占總資產(chǎn)比重，并與同業(yè)對比，若與同業(yè)數(shù)據(jù)偏差超過10%，須向客戶了解主要原因
C.計算應(yīng)收賬款余額占總收入比重，并與賒賬政策對比，若與賒賬政策不符，無須向客戶了解主要原因
D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率（計算公式為：營業(yè)收入/（應(yīng)收賬款期初余額+期末余額）/2））同比變化超過20%，須向客戶了解變化的主要原因
A.收集納稅資料
B.納稅企業(yè)排查
C.納稅信息核實
D.納稅分析
A.財務(wù)報表的獲得與核查
B.貿(mào)易背景的核查
C.稅務(wù)材料的獲得和核查
D.交易對手的核查
A.客戶需求：重要性排序
B.政策環(huán)境：影響力判斷
C.招商銀行優(yōu)勢：優(yōu)勢與風(fēng)險評估
D.決策規(guī)劃：推進銷售可能性
A.為職工支付現(xiàn)金本年發(fā)生額與上年相比的變化超過10%時，須向客戶了解變化的主要原因
B.支付金額前五位的職工中，單一職工支付現(xiàn)金本年發(fā)生額與上年相比超過平均水平的變化50%時，須向客戶了解變化的主要原因
C.對實際控制人及親屬、高管支付現(xiàn)金合計（集中度指標(biāo)）占全部為職工支付現(xiàn)金的比重超過50%，或單一客戶所占比重超過10%時，要求向客戶了解原因
D.了解是否有職工工資延遲發(fā)放、拖欠工資等情形
最新試題
補貼屬于薪酬福利類代發(fā)。
企業(yè)網(wǎng)銀代發(fā)是指客戶直接通過企業(yè)網(wǎng)銀上傳代發(fā)工資清單，通過企業(yè)網(wǎng)銀渠道代發(fā)。
超級飛俠聯(lián)名借記卡卡面有（）。
服務(wù)專員如果對客戶進行了營銷或者轉(zhuǎn)介，可在廳堂APP客戶詳情頁的“行為標(biāo)記”功能里，對營銷過的產(chǎn)品或者客戶的反應(yīng)偏好等進行備忘登記。
對于分行設(shè)置的金葵花專屬貸款利率優(yōu)惠幅度突破總行底線定價的，還應(yīng)根據(jù)不同優(yōu)惠幅度選擇關(guān)聯(lián)對應(yīng)的特殊政策編號，對于未突破總行底線定價的，無需關(guān)聯(lián)特殊政策編號。
基于用戶填單信息系統(tǒng)會進行掃描，掃描結(jié)果通常會有（）。
“金葵優(yōu)享”貸款利率優(yōu)惠活動的活動對象包括（）。
“電子工資單”業(yè)務(wù)申請中，非管理員不可以使用“經(jīng)辦”功能但可以使用“復(fù)核”功能。
廳堂APP通知管理員在發(fā)布平臺刪除通知后，網(wǎng)點將不可再看到該通知。管理員重新編輯通知后，廳堂APP通知內(nèi)容會相應(yīng)更新并彈出提醒。
在千萬金運季季搶活動中，客戶可參與的時間是（）。