利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

在企業(yè)中比較常見(jiàn)的部門情況是（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是（）。

在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問(wèn)題，重點(diǎn)在于（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

美國(guó)著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國(guó)家不同的組織管理模式差別的原因是（）。