單項(xiàng)選擇題在我國員工福利發(fā)展階段中，企業(yè)和員工的福利意識明顯增強(qiáng)，但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù)，整個(gè)福利體系還未建立，因此經(jīng)營效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利，此階段屬于（）

A.統(tǒng)包階段
B.過渡階段
C.綜合服務(wù)階段
D.人性化階段


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2.單項(xiàng)選擇題控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）

A.控制員工人數(shù)和控制工作時(shí)間單價(jià)
B.控制員工工作時(shí)長和控制工作時(shí)數(shù)
C.控制員工人數(shù)和控制工作時(shí)數(shù)
D.控制員工人數(shù)和控制員工工資范圍

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動力成本的公式為（）

A.雇用量*（平均薪酬水平+平均福利成本）
B.雇用量*平均薪酬水平+平均福利水平
C.雇用量*平均福利水平+平均薪酬水平
D.雇用量*（平均薪酬水平-平均福利成本）

4.單項(xiàng)選擇題選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）

A.依靠知識和技術(shù)創(chuàng)新的組織
B.依靠產(chǎn)業(yè)和專利創(chuàng)新的組織
C.依靠勞動力的組織
D.依靠企業(yè)背最和產(chǎn)業(yè)的組織

5.單項(xiàng)選擇題每一個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）

A.勞動者的邊際收入大于雇用他們所花費(fèi)的邊際成本
B.勞動者的邊際收入小于雇用他們所花費(fèi)的邊際成本
C.勞動者的邊際收入不等于雇用他們所花費(fèi)的邊際成本
D.勞動者的邊際收入等于雇用他們所花費(fèi)的邊際成本