A.連續(xù)型強(qiáng)化會(huì)比間歇型強(qiáng)化更快地引出令人滿(mǎn)意的行為
B.連續(xù)型強(qiáng)化下的行為比間歇型強(qiáng)化下引出的行為更具持久性
C.長(zhǎng)期以金錢(qián)我激勵(lì)手段會(huì)助長(zhǎng)員工的自私心理，對(duì)組織的忠誠(chéng)度降低
D.優(yōu)良的企業(yè)文化能激勵(lì)組織成員的積極性和創(chuàng)造性
E.當(dāng)企業(yè)員工處于成熟階段時(shí)，采取授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式更有效的原因是形成了信任激勵(lì)
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A.時(shí)間
B.金錢(qián)
C.過(guò)程
D.動(dòng)機(jī)
A.工作擴(kuò)大化
B.工作分擔(dān)
C.工作輪換
D.彈性工作
A.薪酬激勵(lì)
B.工作方式激勵(lì)
C.精神激勵(lì)
D.目標(biāo)激勵(lì)
A.公平理論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.目標(biāo)設(shè)置理論
A.雙因素理論
B.公平理論
C.期望理論
D.目標(biāo)設(shè)置理論
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)，“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）